广州人力资源管理师企业培训师 (HR)(JobEMS Blog)

我们处于一个激烈变革的时代，达尔文式的优胜劣汰使得商业竞争异常残酷。企业要想在这样的环境中生存、发展乃至于追求卓越，就必须依靠企业独特出众的绩效。因此，能否成功实施绩效管理，在今后相当长的时间里将是优秀和平庸企业的分水岭。在现代商业社会，许多本应卓越不凡的企业因为缺少优秀的绩效管理而显得平庸，也有非常多平庸的企业因为具有优秀的绩效管理而显得卓越不凡——绩效管理具有使我们的企业“增值”或“贬值”的力量。 ... 原文>>>

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建立完善科学发展绩效评价体系

2008-7-4 21:58:21

科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果，已经写入党的十七大报告和党章，成为指导我们进行中国特色社会主义现代化建设的核心思想。要把科学发展观落到实处，必须建立体现科学发展观要求的、具有可操作性的综合评价体系，把贯彻落实科学发展观的目标和要求转化为可考核的客观标准，并以此来检验科学发展的实效。 ... 原文>>>

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企业绩效考核之困

2008-7-4 21:56:46

索尼公司前常务董事天外伺郎在《绩效主义毁了索尼》中这样分析索尼逐渐衰落主要原因：“激情团队、团队精神和挑战精神正在消失，而这一切都是从1995年左右索尼实施绩效主义开始的。” ... 原文>>>

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比尔-盖茨：退休前留给我们些什么？

2008-6-9 22:14:09

离7月1日比尔·盖茨正式退休的日期越来越近了，在周二，微软主席比尔·盖茨最后一次以微软全职员工的身份向软件开发人员们发表演讲，这次演讲被认为其告别微软的最后演讲，一代IT枭雄从此将“隐居”起来，享受晚年的幸福生活。 ... 原文>>>

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未来的金饭碗,人力资源管理师排第二

2008-6-9 18:34:14

新职业层出不穷，老职业越老越吃香。人才市场的竞争永远激烈，其间有多少是最受职场人士关注、三千宠爱集一身的职业？未来几年的金牌职业有哪些？我们的金牌职业、俗称的“金饭碗”具有以下特征：含金量高、收入多、发展前景广阔、有相当的社会地位、相对稳定，身上聚集了无数艳羡的眼光，让众多职业人士产生心跳加&O5279;速、眼热嘴馋等连锁反应。 ... 原文>>>

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IT经理人"丢掉饭碗"的五大趋势

2008-6-1 21:52:48

不幸丢掉饭碗的IT经理人通常不是因为缺乏技术性专才，而是没有管理、领导和策略能力。本文将探讨某些可能损害或结束IT经理人事业的趋势。 ... 原文>>>

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教你把握可重用与不可重用的人才

2008-6-1 21:51:43

用人的艺术是企业永远值得研究的课题和学问。企业是人创造的，财富也是人创造的，人是一切职业的成功前提和根本，而人才资源更是企业的财富。在竞争日趋激烈的今天，如何充分地用人是当今管理者成败之关键，也是企业发展兴衰的关键。对一个成功的管理者来说是“全才“，但他之前所以成功，是因为他懂得适时“识才”和“量才”。 ... 原文>>>

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两名大学生公开倡议：做敢于承担的一代

2008-6-1 21:45:08

北京新圆明职业学院两名大学生今天通过新华网向全国大学生公开倡议：自信、自立、自强，做敢于承担的一代。公开信说，汶川大地震让年轻的大学生群体经受了人生中最严峻的考验，他们也用自己的实际行动树立了独立、无私、勇敢和坚强的青春形象。 ... 原文>>>

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